Nous avons deux catégories de contrats conformément à la qualité des acteurs sociaux.
Le contrat est intuitu personae vis à vis du bénéficiaire des prestations. (L’agent prestataire peut être changé mais le bénéficiaire ne peut être changé au titre du même contrat.)
FIFA-Bénin se substitut à l’employeur qui devient alors un simple bénéficiaire /utilisateur des services de l’ONG en cas de litige opposant les deux acteurs. (l’ONG répond alors et cherche solution à toute contestation du prestataire ou de l’employeur) au cas échéant
FIFA-Bénin a le devoir de remplacer ou de changer le prestataire dont elle répond dans l’exercice de ses prestations.
Généralement ils s’exécutent pour une durée de 12 mois (1 an) renouvelable.
Le respect de la durée du contrat est exigible avec le prestataire qui peut être réinsérer pour finir la durée de son contrat, alors que le bénéficiaire peut suspendre le contrat ,à charge à l’ONG de réinsérer l’employé toutefois qu’il aurait affiché un bon comportement au cours de sa prestation précédente.
La rémunération est proposée par le futur employeur et consentit par le postulant. L’ONG est chargé de veiller au respect des clauses particulières du contrat.
En cas de fuite du prestataire après forfait, l’organisation retrouve son garant (personne proche du fugitif, stable et solvable au Bénin) qui exécute son engagement: celui de retrouver ou de répondre civilement des actes de son protégé.