Après étude du dossier muni enquête de moralité du postulant, nous procédons aux tests théoriques de connaissances pratiques, dans chacun des modules inscrits au profil choisi par le postulant.
Ce test met en évidence la compétence, et surtout l’engagement du postulant à sortir de la pauvreté. (un projet d’avenir ouvrant sur l’auto emploi: apprentissage, installation d’atelier personnel, commerce, agriculture et élevage, etc.)
Ainsi nous avons comme menus : la cuisine, l’entretien des cadres de vie, la garde des faibles (bébés, enfants à bas âge, personnes fatiguées par la vieillesse ou malades alitées.)
Le contrat d’un an renouvelable permet de loger, nourrir, vêtir, soigner et payer avec en échange la prestation du bénéficiaire qui requiert loyauté et compétence. Ainsi la solidarité dans le travail permet de bouter dehors la pauvreté, la délinquance et l’insécurité.
A l’issue de deux ou trois ans selon le cas, un capital fixe cotisé permet au bénéficiaire de s’auto employer ou de réaliser le projet initialement annoncé.
Mesure de sûreté : un membre des proches de l’agent appelé garant est autorisé à suivre l’exécution du contrat tout en s’engageant à retrouver son protégé en cas de fuite après forfait ou à répondre de ce dernier.
L’insertion tient compte des caractéristiques de l’offre (profil exigé et conditions de travail offertes).